私人保镖在雇主收到危险的时候反击，如果符合法律规定的正当防卫条件，则可以认定为正当防卫。
具体来说，根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定，当人民法院认定被告人所行的防卫行为属于正当防卫时，不负刑事责任。而正当防卫必须符合以下条件：
1.必须是在现实生活中遇到非法侵害或者紧急危险情况下采取的行为。
2.必须是为了制止或者抵御非法侵害或者危害自身、他人或者公共利益而进行的行为。
3.必须是必要的且合理的防卫行为。
因此，如果私人保镖在雇主受到危险时采取反击行为，如果这种行为符合上述三个条件，就可以被认定为正当防卫。但是，如果超出了必要的限度或者行为不合法，则不能被认定为正当防卫。最终是否符合正当防卫的标准需要由法院根据具体案件事实进行判断。
